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[脫穎而出 掌控人才派遣的機(jī)遇與挑戰(zhàn)] [2013/12/26 8:50:08]
人才派遣其實(shí)是一種派遣公司與用人單位的一種合作關(guān)系，是指用人單位根據(jù)實(shí)際工作中的需要委托專(zhuān)門(mén)的人才派遣公司按其需求條件進(jìn)行招聘、篩選，并派遣到用人單位工作。目前這一用工方式已被大量人事經(jīng)理所掌握、應(yīng)用。當(dāng)社會(huì)普及人才派遣的時(shí)候，接踵而來(lái)的會(huì)是無(wú)限的...
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[解析日本人才派遣公司 看中國(guó)人才派遣市場(chǎng)] [2013/12/21 8:49:37]
現(xiàn)代科技正以一日千里的速度在發(fā)展著，無(wú)論是什么樣的公司，其自身的人才都是無(wú)法滿(mǎn)足公司新型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需求的。即使是公司自己擁有合格的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員，但是由于開(kāi)發(fā)產(chǎn)品需要用到尖端技術(shù)，工作量巨大，耗時(shí)長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)只靠自己一家在市場(chǎng)上當(dāng)光桿司令是絕對(duì)忙不過(guò)...
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